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模具管理员岗位职责

重庆市互茂劳务派遣有限公司

工作地点：重庆重庆市长寿区

学历要求：未填写

薪资待遇：面议

招聘人数：2人

性别要求：不限

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职位要求：1、模具下线时，必须保存好完整的一模产品作测量使用；要求保存的整模产品必须是工艺完全符合要求；
2、负责模具的芯棒、型腔、牙板进行测量尺寸是否在图纸的标准要求范围内；
3、如尺寸超出标准要求公差范围，则负责填写维修单送修处理；模具异常不详时，提交技术部或模具部商讨处理；
4、如尺寸符合标准要求，则进行上架前相应的检查和维护保养，确保返单时的生产效率；
5、模具管理员必须将所有的模具资料，建立相关的模具档案，包括模具图纸保存好；模具图纸由模具部提供；
6、模具使用情况必须建立相应的台帐记录；其中包括：领用时间、下线时间、送修时间、维修内容、零配件更换情况、维修结果、修回时间、保养项目；
7、模具送修回来后，负责签收和试模，并负责追踪品管测试直至模具确认OK；
8、负责区域的6S工作，当工作中出现各种异常，则及时向主管报备，协调处理；
9、详细填写相关表单及工作日报。

安保主管

重庆凯谊摩尔商业管理有限公司

工作地点：重庆重庆市长寿区

学历要求：未填写

薪资待遇：面议

招聘人数：若干人

性别要求：不限

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职位要求：任职要求：
◆限男性，身高170cm以上，年龄28—40岁；
◆大专以上学历；
◆身体健康，无任何不良记录，纪律性强；
◆熟悉消防知识与消防档案的建立，了解相关消防法规，具有突发事件的处理能力，工作责任心强；
◆两年以上百货或购物中心同等岗位工作经验；
◆退伍军人优先。
工作职责：
◆协助部门经理工作，贯彻执行部门安排的各项任务；
◆负责监督消控中心值班、运行情况；
◆编制公司年度消防设施设备测试计划；
◆编制公司年度消防培训计划；
◆开展公司商户、主力店防火检查及隐患整改工作；
◆编制、组织年度应急预案、消防演练计划。
◆完成公司及部门交办的其它工作。

信息管理员

重庆凯谊摩尔商业管理有限公司

工作地点：重庆重庆市长寿区

学历要求：大专

薪资待遇：面议

招聘人数：1人

性别要求：男

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职位要求：要求：男，年龄：25-35岁，身高：1.60米左右，大专及以上学历，计算机、电子通讯专业，二年以上相关工作经验。
技能要求：
1、2年以上相关工作经验，1年以上中型ISP、ICP或大型网站运维工作经验。
2、熟悉网络和安全系统的配置、调试及排错能力，可独立完成网络项目。
3、熟悉电信光纤传输知识, 有机房管理经验；熟悉互联网接入方式:ADSL,EDSL, DDN,SDH,MSTP等。
4、有华为路由器,交换机,入侵防护设备、vpn设备，juniper防火墙的实际安装调试和维护经验。
5、具备多种网络设备的，大规模、跨地域的复杂网络的相关理论知识和较强的独立解决问题的能力，并了解不同厂商最新技术动态及相关软硬件更新信息及方案特点。
6、良好的学习能力、责任心和服务意识、可适应出差。
7、熟练掌握电话网络支持的技能要求，能运用QA技能对服务质量进行控制。
8、具有良好的故障判断处理能力，思维缜密，有较强的责任心，能承受较强的工作压力。
工作内容：
1、负责公司销售在日常工作中所需的各种技术类相关支持。例如：技术方案撰写、产品测试和安装调试等工作。
2、负责公司内部网络维护，外网、光纤网络及华为H3C交换机配置、设备的维护管理工作。
3、定期进行工作总结和规划，面向业务部门经理进行工作汇报。
4、负责日常网络环境中所有节点的数据收集与监控，为扩容提前做好规划。
5、负责办公核心网络、接入层网络的管理维护。

QC微生物实验室经理

重庆博腾制药科技股份有限公司

工作地点：重庆重庆市长寿区

学历要求：大学本科

薪资待遇：6000～7999元

招聘人数：1人

性别要求：不限

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职位要求：职位描述：
- 负责公司微生物相关测试放行分析，负责微生物相关与客户的对外分析技术交流会议以及审计,负责微生物分析方法的管理、移交、验证; 负责微生物实验室管理和团队建设；
- 组织微生物实验室的人力资源调配，组织人员的能力建设；
- 微生物相关项目管理。

要求：
- 化学、药学相关专业本科以上学历，至少5年以上的分析工作经验,3年以上管理经验；
- 具备良好的GMP知识以及化学分析、仪器分析的专业知识；
- 较强的管理知识和沟通技巧；
- 具备较好的英文水平，较高听说读写水平，能够跟客户就专业问题直接沟通。

现场负责人

重庆王牌人力资源管理有限公司

工作地点：重庆重庆市江北区

学历要求：大专

薪资待遇：面议

招聘人数：1人

性别要求：不限

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职位要求：岗位职责：

根据公司发展、招聘需要，保障项目人员供给，及时做好人员储备，适时监督管理人员素质，开拓多种招聘渠道，做好人员供给与品质保障。

1、根据现有编制，业务发展，人员需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。

2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况，及时招聘到替补人员。

3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。

4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。

5、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。

6、进行聘前测试和简历甄选工作。

7、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。

8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

9、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。

10、适时提出工作合理化改进建议。

11、根据特殊需要组织大型招聘面试工作
任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业大专科以上学历，2年以上企业招聘工作经验

2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

4、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；

5、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

6、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；

7、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；

8、较高的敏感度及一定的判断能力；

9、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

弱电电工

重庆中健康复医院有限公司

工作地点：重庆重庆市长寿区

学历要求：未填写

薪资待遇：面议

招聘人数：1人

性别要求：不限

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职位要求：1、负责公司内电脑网络、设备及办公软件的技术维护和管理，保障电脑网络系统的正常、安全运行。
2、负责消防自动报警系统、通风系统、保安监控系统、广播系统等弱电系统的日常操作、监控、记录、巡检等管理工作。
3、负责弱电系统更改或新增线路后的记录和存档。
4、负责弱电设备设施定期除尘、检测等保养工作。
5、制订弱电设备的年度、月度的预防性维修保养计划，并贯彻执行。
6、对电子设备维修中所需备件，包括备用零件、部件、组件要妥善管理，定期测试，以保应急之用。
7、认真保管电子设备维修专用仪器，保障达到仪器的各种工作指标。
8、按时巡视机房设备，详细记录系统设备的运行状态。发现问题要及时解决并向上级汇报。

高薪诚聘学业规划师（市场专员）

志远教育培训学校

工作地点：重庆重庆市长寿区

学历要求：未填写

薪资待遇：4500～5999元

招聘人数：10人

性别要求：不限

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职位要求：负责校内外学生和家长的咨询和接待工作，负责学校文化、教育理念、课程特色及师资力量等方面的介绍工作，并根据学生和家长的具体需求为他们提供周到、细致的咨询解答，及帮助新生完成报名等一系列入学手续。通过和学生及家长沟通，了解他们的一些意见和需求，并及时的反馈给部门主管和校长;协助市场部主管完成学校形象宣传等活动的组织、信息整理等其他相关工作。
具体职责：
(一)电话咨询接待、来访接待及登记记录。
(二)校区环境卫生监督和日常安全隐患排查。
(三)校区日常费用的收龋
(四)新生入学前的测试及评卷分析。
(五)教师电话回访抽查监督。
(六)信息报表的制作与上报。
(七)日常市场活动的配合及参与。
(八)学校相关信息的整理与管理。
(九)协助主管进行日常的管理工作。
(十)配合学校老师完成学校各项工作。
1、地推工作; 今年市场部的地推宣传,
2、广告宣传;本年度主要在报媒、短信等等做阶段性宣传。通过以短信息的形式向市民发免费宣传信息，提升我校知名度，增加市民认
3、推广合作;本年度与北市区周边家商铺进行合作，通过免费向商家提供我校宣传袋及宣传资料向消费者免费发放达到新的宣传阵势。
4、网站内容的更新和推广;
　　(1)网站内容不断更新(确定每周进行网站内容的更新，并通过浏览其他网站借鉴别人的亮点来丰富我们的网站)
　　(2)通过可凭借的网络渠道进行宣传推广，争取达成低投入，高反馈的效果。(通过百度推广开始实施市场推广工作，并通过其他网站进行宣传推广)。
　　5、宣传资料的修改、编写和收集工作;在校领导的带领下完成对考试攻略的修改和编写并已印制发放，并对新的宣传单页进行研发修改。同时也对市场销售及印刷厂的练习簿情况进行摸底调查。
　　6、协同工作;积极配合各部门做好各项工作，与人事部、教学部、教研中心、咨询部、一对一等部门工作衔接顺畅，并未出现大问题;
　　7、企业内部培训;企业文化、咨询流程、招生方法、电话销售技巧几方面制作成PPT对校区员工进行培训。

高薪诚聘形象前台

志远教育培训学校

工作地点：重庆重庆市长寿区

学历要求：未填写

薪资待遇：4500～5999元

招聘人数：10人

性别要求：不限

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职位要求：前台工作人员隶属学校市场部，负责校内外学生和家长的咨询和接待工作，负责学校文化、教育理念、课程特色及师资力量等方面的介绍工作，并根据学生和家长的具体需求为他们提供周到、细致的咨询解答，及帮助新生完成报名等一系列入学手续。通过和学生及家长沟通，了解他们的一些意见和需求，并及时的反馈给部门主管和校长;协助市场部主管完成学校形象宣传等活动的组织、信息整理等其他相关工作。
具体职责：
(一)电话咨询接待、来访接待及登记记录。
(二)校区环境卫生监督和日常安全隐患排查。
(三)校区日常费用的收龋
(四)新生入学前的测试及评卷分析。
(五)教师电话回访抽查监督。
(六)信息报表的制作与上报。
(七)日常市场活动的配合及参与。
(八)学校相关信息的整理与管理。
(九)协助主管进行日常的管理工作。
(十)配合学校老师完成学校各项工作。
日常工作标准及量化细则
(每月总积分10分，本部门主管、校区巡查人员、校领导常规巡查或前台视频监控抽查中发现一次没做不到位，扣1分)
一、常规工作标准
1.前台咨询人员应熟知学校“课程种类、开课时间安排、收费标准、优惠政策等”能随时解答家长提出的具体问题;
2.熟知我校制定的各项具体规章制度，规范工作流程。开始一天工作之前要检查各类表格、资料和票据使用情况，并将以上各种表格依次放置在固定地点，以防咨询学员过多时丢失或出现慌乱。
3.提前30分钟到岗，首先检查教学区教室的门是否打开，教室卫生是否打扫，是否存有安全隐患;电脑、电视及其他电器在上班前开机，保证正常运行;接着在告示板上填写好当日课程表及教室安排;然后整理前台大厅区域卫生并开始接待咨询工作。
4.日常工作中应坚持先外后内，先来先办的原则，快速办理。熟知发票、单据要素，能对发票、表格及听课证等内容进行认真无误填写，避免工作差错。
5.守时：约定时间接待客人，要严格守时，如遇到有急事难以准时，应事先通知对方并说明原因。
6.迎客：客人进门要起立迎接，主动让座。重要客人来访，应到门口迎接。
7.介绍：应先介绍自己一方的人，再介绍对方的人。在介绍顺序上，应先介绍领导和年长者。
8.交谈：同客人交谈时，应正视对方，注意倾听，对客人表现出真诚，友好的态度。
9.测试：协助有意向报名学生的家长对学生进行入学前测试，然后评卷，评卷后对家长做答题分析，指出孩子学习中存在的不足之处，并建议或引导家长选报班型，并简单介绍任课老师情况。
10.收费：收钱找钱时要坚持问清、点清、分辨真伪、交清，笔笔清;收到假-钱，由当事人赔偿;收钱时，先收钱，后开收据，退费时，先办手续后退费;收学费时如发现有误，应立即向家长说明，多退少补;开具收据、票证等，要书写规范，字迹清晰，工整，盖章要齐全，清楚，端正;交给家长时，动作要轻并双手递送，不扔不摔
11.送客：当客人要告辞时，应起立道别并送到门口或楼梯口，重要客人应送到大门口或汽车旁，并握手告别。
12.自觉接受家长监督，意见薄不得损坏，缺页少页;
13.各类票据、学生档案等重要凭证一律存放在指定的保管箱内，严禁随意放置;
14.下班时，整理好当天票据，各类空白重要凭证，须做好收、发、存、交详细登记，做到帐证相符;发票单据，重要文件要入柜上锁，物品文具收拾妥当，做好资料的保存，报送;检查钱是否全部缴款，严禁延误、挪用、截留当日报名学费(如有违犯严重处理);填写好值班记录，内容要齐全，详实;桌椅摆放归位，卫生打扫清洁，人走关灯锁门，不留隐患;
15.机密文件，资料和印鉴，按要求妥善保管，不得乱丢乱放;
16.注重调查研究，注意收集信息，与信息的有效处理，熟悉自身工作，掌握市场情况，为领导当好参谋;
17.明确自身职责，认真执行各项规章制度，令行禁止，保证规范化管理办法的贯彻落实;
18.认真执行规范化标准，自觉规范言行;熟悉本岗位工作内容，按章办事，创优质文明服务。领导来检查指导工作，没有工作时要起立，热情，主动招呼，有工作时，要点头或微笑示意。
19.各部门之间要按照各自的职能，分工合作，互相支持，主动配合，协调一致地工作。
二、前台大厅及咨询台卫生要求
1.门窗干净整洁，无乱贴物，无灰尘，无污迹，无损坏。
2.咨询台，办公桌面触手无尘，桌椅、办公用具摆放有序。
3.地面无纸屑、烟头、污迹，无堆放杂物，宣传单、展架等摆放有序;私人物品按规定存放在个人物品柜内，不得随意摆放。
4.无卫生死角，墙壁无灰尘，无乱贴物。
三、上班时间要做到“十不准”
1.不准长时间打私人电话、玩手机、玩电脑等;
2.不准擅离岗位办私事;
3.不准在办公场所吸烟，吃零食或酒后上岗;
4.不准在上班时间聊天和看书看报做私事;
5.不准怠慢、顶撞或刁难家长;
6.不准背后议论学生及家长;
7.不准以职谋私，接收家长的礼金或馈赠;
8.不准在上班时间伸懒腰，挖耳朵，剪指甲、跷二郎腿等;立姿端正，坐姿文雅，走姿稳重，说姿温雅，看姿自然，听姿专注;
9.不准穿私装、化浓妆、佩戴个性首饰或在指甲涂抹任何有色彩的物品;衣着整洁、无汗味，不准穿拖鞋;
10.不准迟到、早退、脱岗、串岗、聚堆聊天。因病，因事不能按时上下班或外出时，必须事先请假。
四、规范文明用语
1.与家长及学生对话或接打电话时必须用普通话。
2.凡询问家长及学生时要“请问”当头，凡需要家长及学生配合时要“请”字当头，凡未达到家长及学生满意时要说“对不起”。
3.坚持“三声”服务，即来有迎声，问有答声，走有送声。
4.熟练运用日常文明用语：
⑴家长及学生前来咨询时说：“您好，欢迎光临!”;
⑵家长较多时，对排在后面的家长：“请稍等”;家长等待时间较长时：“对不起，让您久等了”。
⑶遇到熟人前来要求优先咨询或报名时，应说：“对不起，现在人很多，请排队等一会儿”。
⑷家长正在咨询期间，遇到急事不得不停下来去处理时，应对家长或学生说：“对不起，请您稍等一下”。
⑸家长填错单据或表格时说：“对不起，您的XXX内容填错了，应该……填写，请重新填写(或应该这样填写)一份好吗?”。
⑹家长付错钱时，应说：“对不起，您的钱XX元，请您再看一下”。
⑺递给家长发票、收据或其他物品时说：“谢谢，请您收好!”。
⑻咨询时，发生有服务不周到，以致造成家长不满时，应主动诚恳地向家长道歉：“实在对不起!”。
⑼咨询后说：“再见，请慢走”。
⑽电话铃声响三声后接电话，第一句说：“您好，这里是XXX学校”。来电话找人时说：“请稍等，我帮您看一下他在不在?”;对方所找的人不在时说：“xx-x不在，您有事情要转告吗?”;对方打错电话时说：“您打错了，这里是XXX学校”;向外打电话时说：“您好，麻烦您我想找找一下xx-x，谢谢!”。
⑾别人对自己表示歉意或谢意时说：“别客气”，“没关系”，“不用谢!”等。
⑿得到别人帮助、配合或礼让时说：“谢谢!”

测试员

重庆小康工业集团股份有限公司

工作地点：重庆重庆市长寿区

学历要求：大学本科

薪资待遇：面议

招聘人数：3人

性别要求：男

查看职位要求
职位要求：任职资格：
1、男，22-45岁；
2、本科以上学历，机械、测控技术与仪器相关专业；
3、英语听说读写水平良好；
4、掌握物理、力学测试的基础知识；
5、有新能源汽车零部件检验或发动机零部件检验经验者优先。

普工

重庆富士康科技集团

工作地点：重庆重庆市沙坪坝区

学历要求：未填写

薪资待遇：4500～5999元

招聘人数：50人

性别要求：不限

查看职位要求
职位要求：重庆富士康招聘普工，技术工，维修工，装配工，操作工，测试工等岗位。厂方统一进行岗前培训，培训后按照个人技能特长分配岗位。欢迎广大大学应届毕业生报名，初高中学历求职者报名应聘!

　二、工资待遇:

　工资底薪1850元。(加班费平时15.9元/小时，周末21.2元/小时，节假日加班31.9元/小时)。转正后基本工资1850元+400元食宿补贴，综合工资2800元-4800元。(加班费平时15.9元/时，周末21.2元/小时，节假日加班31.9元/小时)。

　三、招聘要求:

　1、学历：初中以上学历(优秀者可放宽至小学);2、年龄：18周岁以上;3、身体健康，心理健康;4、能吃苦耐劳，有较强的团队合作精神，服从公司安排;5、持有本人二代身份证原件;

　四、福利待遇:

　1、每天8小时，每周5天，加班不超过两个小时，依法支付加班薪资;2、厂区提供食宿，补贴300元床上用品和400元食宿补贴，住宿90元/月;3、发放年终奖和生产激励奖金，节日礼金及春节开工红包;4、公司统一为员工购买五险一金;5、法定假日(11天/年)，带薪年假、婚假、产假等假期、春节带薪休假12天;

全选立即投递简历收藏选中职位

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